节假日不给三薪犯法吗，节假日不给三薪怎么办

说到节假日，很多人都会想到有关于三薪问题，那么什么是三薪呢？如果遇到节假日加班又应当如何处理呢？一起来看看吧！

什么是三薪？

三薪即指的是三倍工资，对于打工人来讲，如果公司要求在法定节假日进行加班的话，就需要要求公司支付平时三倍的工资。

与此同时，法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。

三薪是如何计算的？

法定节假日加班的三倍工资计算方式：基本工资/21.75天/8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
综上所述，如果遇到公司要求在法定节假日加班的，但是不支付法定的工资的话，我们可以拿起法律的武器，维护自己合法的权益。

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